Autor: kuttisoft

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Personalberatung Bilger Verwaltungs-GmbH, Sitz Nürtingen
Registergericht Stuttgart, HRB 739795
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Design & Umsetzung

Personalvermittlung

Fachkräftemangel, Globalisierung und Demographischer Wandel, das sind die Schlagworte, die den deutschen Arbeitsmarkt derzeit charakterisieren. Es wird für Unternehmen immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung im Rekruting von Fach- und Führungskräften, egal ob dies über die herkömmliche Personalbeschaffung, über die Direktansprache oder die Anwerbung von Mitarbeitern aus dem Ausland erfolgt. Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk zu qualifizieren Bewerbern aus verschiedenen Branchen und können somit offene Stellen schnell besetzten.

Wir arbeiten in der Regel erfolgsorientiert, d.h. es entstehen für Sie nur dann Kosten, wenn ein durch uns vermittelter Kandidat eingestellt wird.  Sie tragen also kein Risiko und haben trotzdem über uns den Zugang zu mehr qualifizierten Bewerbern.

Personalberatung / HR-Interim Management

Was heißt Personalberatung / HR-Interim Management für unsere Kunden:

Kurzfristige Übernahme von HR-Projekten und somit schnelle Umsetzung der Themen Schnelle Übernahme von Personalaufgaben bei Interims-Projekten, damit das Tagesgeschäft weiterläuft Unterstützung in schwierigen HR-Situationen (z.B. Restrukturierung, Personalabbau, etc.) Hohe Flexibilität in Bezug auf Umfang und Dauer des Einsatzes sowie Einsatzort Jederzeit aktuelles Expertenwissen unserer Personalberater / Interimsmanager

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Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung in allen Facetten des modernen Personalmanagements und kann Sie entweder im Rahmen von Personalprojekten oder auch mit der Übernahme der kompletten Personalbetreuung jederzeit kompetent in folgenden Bereichen unterstützen:

Personalbetreuung:

Oftmals fallen HR-Mitarbeiter kurzfristig aus oder verlassen das Unternehmen und ein adäquater Ersatz ist kurzfristig nicht verfügbar. In solchen Situationen können wir unsere Kunden schnell unterstützen und führen die Personalaufgaben entweder in Teil- oder Vollzeit bei Ihnen vor Ort weiter. Ganz egal, ob es sich um Personalbeschaffung, Personalentwicklung, die Verhandlung von Betriebs- vereinbarungen, Interessenausgleich oder Sozialplan, um die Moderation schwieriger Mitarbeitergespräche, die Betreuung/Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragen, die Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen (Abmahnung, Versetzung, Kündigung), die Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren, die Leitung von SAP-Projekten oder die Entwicklung neuer Entlohnungs- oder Arbeitszeitregelungen handelt, wir können Sie in allen Themenfeldern kompetent unterstützen.

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Restrukturierung: In den letzten Jahren haben wir zahlreiche Restrukturierungs-projekte betreut. Wir begleiten diese Maßnahme als externer Berater, bringen unsere Erfahrungen und unser Fingerspitzengefühl mit ein und stärken dem bestehenden Personalteam den Rücken. Umstrukturierungen oder Personalabbau sind keine angenehmen Themen, sind oftmals aber unumgänglich um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Unser gemeinsames Ziel mit unseren Kunden ist dabei der Erhalt einer wettbewerbsfähigen Unternehmensstruktur, damit das Unternehmen auch nach einer Personalanpassung die notwenige Kompetenz zur Verfügung hat um wieder erfolgreich den Markt bedienen zu können. Unser Team kann Sie bei der Verhandlung von Sozialplan und Interessenausgleich, bei der Durchführung der Sozialauswahl, bei der Durchführung der Trennungsgespräche und der Anhörung des Betriebsrates, der Durchführung der Kündigungen, der Begleitung von Kündigungsschutzprozessen oder der Einrichtung von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften unterstützen.

Unternehmen

Unser Team  verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in Großkonzernen. Wir haben diese Unternehmen als angestellte Mitarbeiter und als Berater begleitet und kennen somit beide Seiten sehr genau. Wir haben in den letzten Jahren in vielen Personalprojekten unter Beweis gestellt, dass wir  unsere Kunden jederzeit mit individuell auf das Unternehmen abgestimmten Konzepten und Lösungen bedienen können.  Somit können wir bestimmt auch Sie im HR-Umfeld unterstützen.

Ewald Bilger
Geschäftsführender Gesellschafter

Was bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen keine Konzepte „von der Stange“ sondern erarbeiten zusammen mit Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Konzepte und Lösungen
• Wir sind flexibel und können Sie kurzfristig in Personalprojekten unterstützen, egal ob in Vollzeit oder Teilzeit
• Wir stellen Ihnen für jedes HR-Thema den Spezialisten zur Verfügung
• Wir haben bei den Personalprojekten jederzeit auch angrenzende Bereiche bzw. Schnittstellen im Blick, da unsere Personalmanager über umfassende Erfahrung in allen Bereichen des modernen Personalwesens verfügen

Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.